如何掌握“开会”的正确姿势？

职场上，开会是家常便饭。对职场人来说，摸清开会的门道很重要。可很多刚入职不久的职场新人，开会时喜欢坐在角落一言不发，也有新人喜欢在会上抢风头让其他同事感到不满，影响了自己的职场关系。

我们应该如何规避开会的不正确姿势？今天就一起来探讨一下。

『沉默寡言型』

对一些内向的新职员来说，他们很多时候特别低调，即便能力不错，脑袋里也装着不少惊艳的想法，但就是没有勇气表达出来。
作为新人，高调做事低调做人固然没错，但在开会的时候也别太过沉默，必要的时候勇于表达自己的想法，这样机会来临时，你才有更大可能把握住。

『口无遮拦型』

会议上勇敢发表意见挺好，但当你刚入职对什么都不了解，就贸然说出一些负面的意见，着实是不妥的。

『高深莫测型』

开会往往是大家集思广益、进行思维碰撞的场合，但很多人即便脑中有不错的想法，因为碍于同事们咄咄逼人的架势，常常憋着不说，事后给同事留下不坦诚的印象。会议上，当领导询问你专业上的想法时，这是向同事展示你能力的机会，有啥说啥就好，没必要挨到私下才敢跟领导说。
开会时，除了避免让自己成为这三种类型之外，还需要注意几点细节——
♢无论你是什么身份，进会议室就要有腹稿，有准备度和参与度，重要会议要事先有彩排；

♢如果你是会议的召集人，你就需要对所有硬件设施负责，一旦会议开始了，就绝不再为设备和场地问题浪费时间；

♢自己绝不迟到；

♢会议过程中不摆弄手机，也不使用电脑，除非你负责陈述或者记录，眼睛看着人，让别人觉察到你的专注力；

♢发言要能贡献信息增量，没有信息增量的发言都是废话；

♢用建设性的态度提出不同意见，无论如何不做意气之争；

♢学会熟练自然地使用一些表达方式，比如“这个想法有意思”、“你刚才那个建议能不能再详细展开一下”，以及“这件事我们能不能具体讨论一下做法”等有助于把议题推向执行的表达方式。
开会是门技术活，不是人人都能做得好。既然免不了要开会，不如学会做一个高手。