放手让刚毕业的孩子找工作的八个建议

如果让父母们对可以避免的错误视而不见，他们也是不容易做到的。但是如果父母们低调行事，，也许会有更多发现。只是告诉你的孩子她烦恼时或者困惑时可以随时来找你或许最好不过了。

真的帮忙和居高临下的指挥是存在着界限的。一位母亲承认当女儿要去面试的时候，自己情难自禁。“我为她即将找到工作而兴奋不已，对她说，我们来挑选你穿的衣服。如果她自己早已决定穿什么了而我反对她那么穿，我就会告诉她。我知道我不应该管，但是我想让她看起来漂亮。我知道她穿什么好看。

你可以发挥你的巨大作用使一个迷茫的孩子走向更好的道路，前提是你要仔细聆听孩子的想法，在她的想法之上构造。直接问孩子“你认为你会做什么？”之类的问题很少有成效，因为大部分的毕业生自己也不知道答案。尽量不要纠缠于不确定的东西，而是帮助你的儿子或者女儿着眼于人生的全局。

当你对感兴趣的工作或是领域发表意见的时候，不要强迫孩子接受。“由于我儿子的脾气，我不能强逼他，”苏珊娜说。“当他说，‘我不知道自己想做什么，我不想整天都待在办公室隔间里，’我对他说他喜欢的东西——他的爱好。他非常喜欢户外活动。这使得他重返学校学习园林设计。真的，我没说什么，我只是给他提出一两种可能性。

失业是压力很大的，面试似乎总是以失败而告终同样令人沮丧。尽量理解孩子的心情，虽然你看着于心不忍。直面失望的孩子心里更难受。

给毕业生们自主择业的权利吧。

注意倾听他们，平等交换意见。

●记住这是你儿子或女儿在找工作，不是你。等待他们向你寻求建议。

●不要为你的孩子做跑腿的活

●帮助制定一个行动方案，制定一个长期目标

●被要求帮忙看简历时，随时都在

●提建议时带上“我有一个想法，”或者“我听说….”或者“你或许想听这个…．"之类的短语

●注意观察你的想法是否有被忽视或拒绝的征兆。如果有，推迟几周再提。